15. mars er frist for å levere årsrapportene til departementene. I et nytt PM gir Kommunal- og moderniseringsdepartementet råd om hvordan du som arbeidsgiver skal ivareta personvernet i inkluderingsdugnaden, samt en sjekkliste for årets rapport.
Meld deg på vårt seminar 13. mars og hør blant annet hvordan Statped har hevet den digitale kompetansen i hele virksomheten.
Alle virksomheter knyttet til den gamle IA-avtalen må ta aktivt grep for å beholde rett til utvidet egenmelding. Ellers gjelder folketrygdens regler.
Statsansatteundersøkelsen 2018 viser at digitalisering er høyere på ledernes agenda nå enn tidligere, mangfold og inkludering gir grobunn for nytenkning og statsansatte har høyt engasjement i jobben.
Sist veke presentert NAV sin omverdsanalyse. Analysen viser trendar som er aktuelle også andre plassar i forvaltninga.
Kommunal- og moderniseringsdepartementet har presisert tidligere tolkninger av bestemmelser i statsansatteloven.
Hvor engasjerte er statsansatte i jobben sin? Er det kultur for innovasjon? Har statlige virksomheter nødvendig digital kompetanse? Kom til Difi 8. februar og få hovedfunnene fra statsansatteundersøkelsen. Meld deg på.
Dagens næringsliv skrev 12. januar om hvordan ansattes flybonuspoeng blir håndtert i Kristiansand kommune. I den anledning ble Difi sitert feil.
2019 blir et år der blant annet inkluderingsdugnaden, strategisk kompetansestyring og forhandlinger om ny hovedavtale vil stå høyt på agendaen. Se intervju med statens personaldirektør Gisle Norheim om hans forventninger til statlige arbeidsgivere i 2019.
Kva slags kompetanse treng verksemda i framtida? Skal du jobbe strategisk med kompetanseutvikling, kan medarbeidarsamtalen gi deg gode data.
