Tilrettelegging av læringsmiljø er viktig, også når mange er på hjemmekontor. Her får du en uformell temperaturmåling på læringsmiljø som du som leder eller HR kan gjøre med dine ansatte. Ved å stille noen av disse spørsmålene, kan du få et diskusjonsgrunnlag om læringsmiljøet i din enhet.
Har du ein tilsett som ønsker å ta doktorgrad på eit område som er relevant for verksemda? Då kan du og den tilsette søkje ordninga Offentleg sektor-ph.d.
Ønsker virksomheten din å ta inn en lærling, men mener at dere ikke har nok arbeidsoppgaver eller kompetanse til hele læreløpet? Vi gir deg tre eksempler på virksomheter som har løst dette via ulike typer samarbeid.
Tolletaten har endret sin organisering fra regionstruktur til divisjonsstruktur. Det har påvirket organisasjon, lokalisering og antall ledernivåer. Her deler tolldirektør Øystein Børmer sine erfaringer.
Statlige virksomheter kan søke midler til ulike utviklingsprosjekter gjennom tariffavsatte kompetansemidler. OK stat vil spesielt fremheve muligheten du som arbeidsgiver har til å søke midler til prosjekter som fører til flere læreplasser i staten.
Regjeringen har et høringsnotat ute med forslag til lovendringer for å øke den generelle aldersgrensen i staten fra 70 til 72 år.
Arbeidsgjevarrådet hadde møte 22. januar 2021. Fylgjande saker sto på dagsorden:
I tildelingsbrevet til DFØ for 2021 ligg fleire oppdrag som styrke tilbodet til medarbeidarar og leiarar i staten.
Som et ledd i utvikling av kompetansetilbudet ønsker DFØ å kartlegge statlige virksomheters behov for tverrgående kompetansetiltak for både medarbeidere og ledere.
Kommunikasjon av endringer er en av de største utfordringene i endringsprosesser. Vi har snakket med Andrea Kilen i Mattilsynet om hva som kan bidra til større forståelse for endring.
