Roller og ansvar i målefasen

Publisert: 10. okt 2018, Sist endret: 10. okt 2018
 
 

Toppledelse/ledere:

Praktisk forberedelse av oppfølgingsarbeid som å sette av tid i egen kalender, kalle inn til møter.

 

 
 

 

Tillitsvalgte/verneombud:

Ambassadører for medarbeiderundersøkelsen som kan etterspørre planlagt oppfølging hos ledere.

 
 

HR/koordinerende enhet:

Koordinere prosess, superbrukere på Avant, leverandørkontakt i forbindelse med utforming av rapporter o.l.

Fant du det du lette etter?

Fant du det du lette etter?
*