Prosessveileder for Avant

Roller og ansvar i beslutningsfasen

Toppleder:

Gjør opp status etter forrige medarbeiderundersøkelse. Hvis dere lander på at medarbeiderundersøkelse skal gjennomføres; Sikre forankring blant lederne, AMU og tillitsvalgte gjennom tett involvering.

Ledere:

Bidra aktivt i ledergruppen. Hvis ikke undersøkelsen ikke ble fulgt opp godt nok, hva kan dere gjøre annerledes og bedre denne gangen?

 

Tillitsvalgte/verneombud:

Delta i diskusjoner om hvorvidt det skal gjennomføres en medarbeiderundersøkelse. Ble forrige undersøkelse fulgt opp godt nok? Hvis ikke, hva kan dere gjøre annerledes og bedre denne gangen?

HR:

Bistå toppleder med å gjøre opp status etter forrige medarbeiderundersøkelse. Hvis ikke den ble fulgt opp godt nok, er det realistisk at det blir fulgt opp bedre denne gang?

Oppdatert: 4. mars 2019

Fant du det du lette etter?

Nei

Det beklager vi!

Tilbakemeldingen din er anonym og vil ikke bli besvart. Vi bruker den til å forbedre nettsidene. Hvis du vil ha svar fra oss, ta kontakt på telefon, e-post eller kundesenter på nett.