Roller og ansvar i målefasen
Publisert: 10. okt 2018, Sist endret: 04. Mar 2019
Toppledelse/ledere:
Praktisk forberedelse av oppfølgingsarbeid som å sette av tid i egen kalender, kalle inn til møter.
Tillitsvalgte/verneombud:
Ambassadører for medarbeiderundersøkelsen som kan etterspørre planlagt oppfølging hos ledere.
HR/koordinerende enhet:
Koordinere prosess, superbrukere på Avant, leverandørkontakt i forbindelse med utforming av rapporter o.l.