Fylkesmannen i Finnmark søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling» og ble tildelt kr. 280 000.
Om prosjektet
Fylkesmannen i Finnmark har i samarbeid med Fylkesmannen i Troms gjennomført en samling for alle ansatte. Det ble gjennomført tre samlinger for alle lederne i Troms og Finnmark og 18 møter, kurs eller seminarer for ledere og tillitsvalgte i prosjektperioden. De ulike samlingene har hatt fokus på organisasjons- og lederutvikling, og både ledere, tillitsvalgte og ansatte ble involvert. Fylkesmannen i Finnmark erfarer at prosjektet i stor grad har bidratt til organisasjons- og lederutvikling. Dette har vært viktig da Fylkesmannen i Troms og Finnmark har slått seg sammen og blitt en ny virksomhet med dobbelt så mange ansatte, nytt organisasjonskart og ny lederstruktur.
Prosjektet har i stor grad involvert tillitsvalgte og medarbeidere, gjennom ulike prosesser som er nødvendig i et så omfattende omstillingsarbeid. Det er også utarbeidet ny lønns- og personalpolitikk for den nye virksomheten i perioden, og det er blitt gjennomført en samling for de ansatte med en organisasjonspsykolog til stede.
Samarbeid med andre virksomheter
Fylkesmannen i Troms har bidratt med dekning av utgifter for sine ansatte, egeninnsats og deltakelse på samlinger, seminarer og møter.
Involvering av de tillitsvalgte
De tillitsvalgte v/alle hovedsammenslutningene, har vært involvert i hele prosessen gjennom arbeidet i lokal omstillingsgruppe.
Spredning
Prosjektet bidro til erfaringsdeling. Alle prosessene er skriftliggjort, og alle dokumenter er tilgjengelige for andre virksomheter i samme situasjon. Fylkesmannen har i perioden bidratt med erfaringsdeling og dokumentdeling til andre virksomheter.
Kontaktperson for prosjektet
Geir Arne Eriksen