På disse sidene finner du samlet informasjon fra Statens arbeidsgiverstøtte , Kommunal- og moderniseringsdepartementet og myndighetene om hvordan statlige arbeidsgivere bør forholde seg i håndteringen av koronaviruset.
Denne nettsiden er under revisjon
Partane i staten er samde om at kjernetida i staten framleis skal vere sett ut av kraft. Opphevinga av kjernetida gjeld til og med 31. desember 2021.
En ny rapport viser at statlige virksomheter hadde god omstillingsevne under pandemien. Rapporten peker på flere læringspunkter, deriblant nye krav til lederrollen, en mer åpen og fleksibel oppgaveløsning og en planlagt, men mer fleksibel arbeidshverdag fremover.
Kommunal- og moderniseringsdepartementet og hovedsammenslutningene har kommet til enighet om særavtale om fleksibel arbeidstid i staten.
Pandemien har bydd på en rekke utfordringer for HR. For noen har arbeidsformer endret seg permanent. Vi har spurt hvordan HR i staten ruster seg til koronahverdagen 2021.
Arbeidsgiver har også ansvar for hjemmekontoret. Mange arbeidsgivere påpeker at det er et behov for å tenke nytt rundt hjemmearbeid.
Frå 1. juli endrast den førebels ordninga med omsorgsdagar, som blei innført under tida med stengde skuler og barnehagar.
Statens arbeidsgiverbarometer viser at virksomhetene har mange innspill rundt uttak av ferie- og fleksidager. Vi har samlet lenker som er nyttige for deg som arbeidsgiver.
Vi spurte tre statlige virksomheter om hvordan de planlegger for at ansatte skal få komme tilbake til kontoret, samtidig som de innfører smitteforebyggende tiltak.
Statsråd Nikolai Astrup med klar oppfordring til statlige virksomheter: Ta ansvar og tilby læreplasser.
Som arbeidsgiver bør du til enhver tid holde deg oppdatert på informasjonen fra Folkehelseinstituttet, Helsenorge.no og Utenriksdepartementet.
