Omorganisering og endring av arbeidsprosesser

Omorganisering og endring av arbeidsprosesser er den mest vanlige omstillingsformen i statlige virksomheter.

Digitalisering, for eksempel at man utvikler selvbetjeningsløsninger, gjør at arbeidsprosesser endrer seg. 

Virksomheter må ruste seg for fremtiden ved å omorganisere arbeidet og tilegne seg ny kompetanse.  Det vil si at du som leder trenger å få tak i ny kompetanse, samtidig som du må se hvordan du best bruker dagens medarbeidere.

Dette kan du lese mer om på lenken under. 

OBS: Lenken leder til Difi.no. Bruk «tilbakeknappen» for å komme tilbake til portalen.

Ulike typer endringer
Lenken går til Difi.no

 

Publisert: 06. des 2017, Sist endret: 01. Jan 2018

Deldette

Fant du det du lette etter?

Fant du det du lette etter?
*