Omorganisering og endring av arbeidsprosesser

Omorganisering og endring av arbeidsprosesser er den mest vanlige omstillingsformen i statlige virksomheter.

Digitalisering, for eksempel at man utvikler selvbetjeningsløsninger, gjør at arbeidsprosesser endrer seg. 

Virksomheter må ruste seg for fremtiden ved å omorganisere arbeidet og tilegne seg ny kompetanse.  Det vil si at du som leder trenger å få tak i ny kompetanse, samtidig som du må se hvordan du best bruker dagens medarbeidere.

Oppdatert: 2. desember 2021

Fant du det du lette etter?

Nei

Det beklager vi!

Tilbakemeldingen din er anonym og vil ikke bli besvart. Vi bruker den til å forbedre nettsidene. Hvis du vil ha svar fra oss, ta kontakt på telefon, e-post eller kundesenter på nett.