Erfaringer fra inkluderingsdugnaden
Publisert: 06. Mai 2020, Sist endret: 27. Mai 2020
Innhold
Aktuelt
- Som leder må du være åpen for at medarbeiderne ikke trenger å være like
Seksjonssjef Thea Birkeland Kloster i Finanstilsynet mener ledere trenger tre ting for å lede mer inkluderende: Vær nysgjerrig på mennesker, sett av tid til faktisk ledelse og vær klar over egne fordommer, sier hun.
Slik har Finansdepartementet tilrettelagt for inkludering
- Vi er alltid opptatt av å rekruttere de best kvalifiserte til Finansdepartementet. Da vi ville ansette en trainee fast, ble vi utfordret til å tenke nytt, sier Torhild Helene Michalsen i HR.
Trainee i staten: - I mange utlysningstekster står det «relevant erfaring». Det har jeg nå
Kristina Jeanette Mersland jobber med intern kompetanseutvikling i Direktoratet for Arbeidstilsynet. Jobben fikk hun gjennom traineeprogrammet.