Seksjonssjef Thea Birkeland Kloster i Finanstilsynet mener ledere trenger tre ting for å lede mer inkluderende: Vær nysgjerrig på mennesker, sett av tid til faktisk ledelse og vær klar over egne fordommer, sier hun.

- Vi er alltid opptatt av å rekruttere de best kvalifiserte til Finansdepartementet. Da vi ville ansette en trainee fast, ble vi utfordret til å tenke nytt, sier Torhild Helene Michalsen i HR.

Kristina Jeanette Mersland jobber med intern kompetanseutvikling i Direktoratet for Arbeidstilsynet. Jobben fikk hun gjennom traineeprogrammet.