Lønnsforhandlinger
Statens lønnssystem forutsetter at partene lokalt er enige om virksomhetens lønnspolitikk og hvordan lønnssystemet skal brukes for å nå virksomhetens mål.
Statens lønnssystem forutsetter at partene lokalt er enige om virksomhetens lønnspolitikk og hvordan lønnssystemet skal brukes for å nå virksomhetens mål.
Hvordan skaper du én lønnspolitikk for 1700 ansatte, og gjennomfører lokale lønnsforhandlinger med sju fakulteter? Nøkkelen til gode forhandlinger ligger i forberedelsene, sier personal- og organisasjonsdirektør ved NMBU, Jan Petter Stenberg, i denne podkasten.
Hvordan jobber de små virksomhetene i forhold til de store med lønnsforhandlinger, er det noen forskjell? Vi tok en prat med personalansvarlig i Norsk Romsenter, Elin Stange Heikvam.
I denne videohilsenen forteller statens personaldirektør, Gisle Norheim, om prosessen rundt årets mellomoppgjør og litt om hva det skal forhandles om.
Mellomoppgjøret er rett rundt hjørnet. Tariffoppgjøret mellom staten og hovedsammenslutningene starter 23. april med sikte på enighet innen utgangen av 30. april.
Les det lokale brevet her og få gode tips til hvordan du kan gjennomføre lønnsforhandlingsprosessen.
Ved å legge til rette for gode, involverende prosesser, skaper du gode resultater for virksomheten.
Hør statens personaldirektør Gisle Norheim informere om resultatet av årets lønnsoppgjør, og les protokollene fra Riksmekleren.
Her kan du lese kva dei ulike partane seier om oppgjeret.
Som arbeidsgiver i staten må du sette deg inn i streikeberedskapen, og følge forholdsregler ved en eventuell arbeidsnedleggelse.
Etter at partene ikke ble enige i forhandlingene i staten, er meklingen om hovedtariffavtalene i gang.
Torsdag 5. april startet årets hovedoppgjør. Partene har frist til 30. april. Både staten og partene har levert flere tilbud og krav. Tilbudene og kravene finner du i artikkelen.
Se og hør hvilke forventninger statens personaldirektør Gisle Norheim har til årets hovedoppgjør. Og hvilke tilbud og krav som ligger på bordet i innspurten,
Et av de viktigste verktøyene i lederens verktøykasse er lønn. Her er noen eksempler på typiske lønnskrav du kan få.