På denne siden finner du råd og refleksjonsoppgaver som kan bidra til et godt og profesjonelt samarbeid mellom deg som arbeidsgiver og de tillitsvalgte.
Hvordan sørge for at nye medarbeidere introduseres til virksomhet, arbeidsoppgaver, systemer, kollegaer og kultur på en god måte fra hjemmekontoret?
Vi gir deg tre eksempler på virksomheter som har løst læretiden til lærlingene via ulike typer samarbeid.
DFØ og Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) samarbeider om å tilby et nytt verktøy for medarbeiderundersøkelse i staten. Les mer om den kommende undersøkelsen.
Pandemien har gjort hjemmekontor fastere over lengre tid enn mange hadde trodd. Som arbeidsgiver bør du derfor vurdere om dere har behov for å lage en avtale om hjemmearbeid, melder KMD.
Kommunikasjon av endringer er en av de største utfordringene i endringsprosesser. Vi har snakket med Andrea Kilen i Mattilsynet om hva som kan bidra til større forståelse for endring.
Tilrettelegging av læringsmiljø er viktig, også når mange er på hjemmekontor. Her får du en uformell temperaturmåling på læringsmiljø som du som leder eller HR kan gjøre med dine ansatte. Ved å stille noen av disse spørsmålene, kan du få et diskusjonsgrunnlag om læringsmiljøet i din enhet.
Har du ein tilsett som ønsker å ta doktorgrad på eit område som er relevant for verksemda? Då kan du og den tilsette søkje ordninga Offentleg sektor-ph.d.
Ønsker virksomheten din å ta inn en lærling, men mener at dere ikke har nok arbeidsoppgaver eller kompetanse til hele læreløpet? Vi gir deg tre eksempler på virksomheter som har løst dette via ulike typer samarbeid.
