For å styre lønnsutviklingen i tråd med den lokale lønnspolitikken, er det lurt med en oversikt over faktisk lønnspraksis. Se vårt eksempel her.
Ved å legge til rette for gode, involverende prosesser, skaper du gode resultater for virksomheten.
Onsdag 20. juni gikk starten for den store inkluderingsdugnaden. Regjeringens mål er at minst fem prosent nyansatte i staten skal være personer med hull i CVen eller nedsatt funksjonsevne.
Trenger virksomheten din hjelp til en konkret sak eller problemstilling? Gjennom Difis veiledningstjeneste kan du kontakte fagpersoner på ulike felt innen arbeidsgiverfeltet.
Finn en sparringspartner og del dine erfaringer i Erfaringsrommet. Tjenesten er et tilbud for statlige ledere og HR-medarbeidere.
Trenger du ny kompetanse? På Læringsplattformen finner du 32 kurs over ni temaer som er aktuelle for deg som vil heve kompetanse på blant annet ledelse, forvaltningen, lover, regler og å ordlegge deg i klarspråk.
Statlige virksomheters satsing på lærlinger gir resultater. Mange gjør svært godt arbeid. Nominér din egen eller andre virksomheter til årets statlige lærebedrift 2018.
Innovasjon Norge deler sine erfaringer om hvordan de jobber med arbeidsgiverprofilering.
Difis veiledningstjeneste skal gi støtte og råd i årets lokale lønnsforhandlinger.
