Inkluderingsarbeid

På disse sidene finner du råd, veiledning, verktøy og inspirasjon som ledere og HR i staten kan benytte i sitt arbeid med for å bli mer inkluderende i sin rekrutteringspraksis.

Hvordan bli en mer inkluderende virksomhet

Seks suksesskriterier for å bli en mer inkluderende virksomhet

Aktuelle temaer for deg som arbeidsgiver

Inkluderingspakke til statlige arbeidsgivere

Vi i DFØ har jobbet mye med å bistå statlige virksomheter i inkluderingsarbeidet, og har derfor utviklet en inkluderingspakke som inneholder

Rapportering om inkluderende tiltak i årsrapporten

Fellesføringen for 2024 sier at virksomhetene i årsrapporten 2024 skal rapportere positiv utvikling i antall ansettelser av personer med funksjonsnedsettelse. Veiledning til hvordan du skal rapportere, finner du her: 

Aktivitets- og redegjørelsesplikt (ARP) for arbeidsgivere (bufdir.no)

Ønsker du å lære mer, se også opptak fra:

Frokostseminar om aktivitets- og redegjørelsesplikten og godt arbeidsmiljø (regjeringen.no)

Oppdatert: 6. mars 2024

Fant du det du lette etter?

Nei

Det beklager vi!

Tilbakemeldingen din er anonym og vil ikke bli besvart. Vi bruker den til å forbedre nettsidene. Hvis du vil ha svar fra oss, ta kontakt på telefon, e-post eller kundesenter på nett.