Er lederens ansvar for lite vektlagt i hovedavtalen? Legger dagens avtale opp til regelrytteri og hindrer omstilling? Arbeidsgiverrådet inviterte til debatt om hovedavtalen.
Arbeidsgiverrådet avholdt debatt om medbestemmelse i endringens tid mandag 8. oktober på Litteraturhuset.
Salen var stappfull da statssekretær Paul Chaffey, LO Stat-leder Egil André Aas, Akademikerne stat-leder Anders Kvam, lederen for Arbeidsgiverrådet Mari Trommald og HR-sjef Manuel Ramin-Ommundsen inntok debattpodiet. Debatten ble ledet av Ukeavisen Ledelses sjefredaktør Magne Lerø.
Partene ønsker medbestemmelse
Bakgrunnen for debatten er at hovedavtalen skal reforhandles i løpet av 2019. Partene klargjorde raskt at ingen vil medbestemmelsen til livs.
Manuela Ramin-Ommundsen, som er HR-sjef i Miljødirektoratet, sa at hun imidletid opplever at hovedavtalen tilslører ansvarsfordelingen.
- Vi trenger et tett samarbeid med tillitsvalgte og organisasjonen for å få til en endring. Hovedavtalen snakker om samarbeid, men avtalen snakker ikke om lederens ansvar for å fatte beslutninger, sa hun.
Se hele debatten om medbestemmelse i endringens tid
- Omstillingstakten vil bare øke
Debatten viste blant annet at partene er uenige om hvorvidt dagens avtale er rigget for langsiktig tenkning og nødvendig innovasjon.
- Omstillingene i statlig sektor fremover kommer aldri til å gå så sakte som i dag. Det er uheldig hvis samarbeidet mellom partene i de enkelte virksomhetene blir veldig fokusert på reglene istedenfor på de langsiktige utfordringene, som for eksempel hvordan vi skal sikre kompetansen til de ansatte videre, sa Trommald.
LO-leder Aas mener at dagens hovedavtale gir et godt grunnlag for innovasjon i virksomhetene, gitt at avtalen brukes rett. Aas utfordret arbeidsgiversiden til å komme med konkrete eksempler på tilfeller der hovedavtalen ikke fungerer etter hensikten.
Chaffey: Fire temaer peker seg ut
Statssekretær Paul Chaffey i Kommunal- og moderniseringsdepartementet ønsket seg en kunnskapsbasert debatt. Han mente fire temaer tegnet seg ut fra debatten på Litteraturhuset.
- Aksen sentralt -lokalt. Hvor stort skal det lokale handlingsrommet være?
- Arbeidsgivers styringsrett og medbestemmelse
- Balansen mellom politiske beslutninger og virksomhetenes handlingsrom
- Sentralstyrer vi for mye når det gjelder prosess?
Arbeidsgiverrådet ønsker innspill på hvordan dagens avtale fungerer for statlige virksomheter. Rådet skal gi innspill til Kommunal- og moderniseringsdepartementet før reforhandling av ny hovedavtale og dine innspill vil være en del av rådets kunnskapsgrunnlag.
Vi lanserer tre diskusjonsnotater og håper at dere som HR-medarbeidere, ledere og tillitsvalgte vil gi tilbakemelding i løpet av høsten 2018. Diskutér dem gjerne i ledergruppa eller i samarbeidsmøtene (idf-møtene).
Diskusjonsnotatene finner du her
Bli med og påvirke hvordan morgendagens medbestemmelse skal se ut!